DIPLOMERAD LEDARSKAPSUTBILDNING
EN BETEENDEVETENSKAPLIG LEDARSKAPSUTBILDNING.
ÖPPEN UTBILDNING
Ledarskap handlar om att maximera teamets förutsättningar och utveckla varje medarbetare till sitt bästa jag. I den här utbildningen kombinerar vi därför beteendevetenskapliga aspekten av ledarskapet med praktiska tillämpningar.
Du får ta del av konkreta verktyg för hur du får människor med dig istället för emot dig. Hur du utvecklar dina medarbetare till sina bästa jag. Och hur du bygger starka team där summan av delarna är både bättre och starkare än delarna var för sig.
BAKGRUND
Ledarskap handlar om att maximera teamets förutsättningar och utveckla varje medarbetare till sitt bästa jag. I den här utbildningen kombinerar vi därför beteendevetenskapliga aspekten av ledarskapet med praktiska tillämpningar. Du får ta del av konkreta verktyg för hur du får människor med dig istället för emot dig.
Hur du utvecklar dina medarbetare till sina bästa jag. Och hur du bygger starka team där summan av delarna är både bättre och starkare än delarna var för sig.
MÅLGRUPP
Utbildningen vänder sig till dig som är intresserad att utveckla ditt ledarskap. Du har idag en chefsroll med några års erfarenhet eller är precis i början av din chefsbana. Du har en vilja att utvecklas, är nyfiken och prestigelös. Du ser också ett värde i erfarenhetsutbyte med andra ledare.
TESTVERKTYG OCH ANALYSER
IDI (Interpersonal Dynamics Inventory) är en beteendeprofil som ger dig insikt om hur du uppfattas av andra människor, en ökad förståelse för andra människors beteende, samt konkreta råd för att utveckla din samarbetsförmåga med andra.
GDQ (Group Development Questionnaire) bygger på Susan Wheelans välkända IMGD (Integrated Model of Group Development). GDQ identifierar vilken fas ledningsgruppen befinner sig i och vilka parametrar gruppen behöver utveckla för att bli ett högeffektivt team.
Kostnad OCH ANMÄLAN
Anmälan sker till johan@framgangsrikforsaljning.se senast 1 november 2024. Kostnad: 19 900 kr exkl. moms.
UTBILDNINGENS INNEHÅLL.
STEG 1 – INDIVIDEN OCH GRUPPEN
13 november, kl. 09.00-16.00
-
Personlighet och beteende
-
Styrkor och svagheter i ditt beteende
-
Anpassning till olika beteendestilar
-
Hantera stress
-
Bygga framgångsrika team
-
Värderingar och spelregler
-
Tillit och psykologisk trygghet
-
Reflektion och feedbackövningar
STEG 2 – GRUNDA LEDARSKAPET I DIG SJÄLV
4 december, 09.00-16.00
-
Vem är ditt ärliga jag?
-
Självledarskap – verktygslåda
-
Sju valda sanningar och om ledarskap
-
Det omtänksamma ledarskapet
-
Prioriteringsverktyg
-
Tanka mental energi
-
Reflektion och feedbackövningar
STEG 3 – FÖRÄNDRING OCH UTVECKLING
16 januari, kl. 09.00-16.00
-
Var är ni? Vart ska ni? Hur ska ni ta er dit?
-
Involvering och delaktighet
-
Utveckla medarbetare till sitt bästa jag
-
Att gå från ord till handling
-
Förändring, utveckling och trygghetszon
-
Kommunikation, uppföljning och konsekvens
-
Reflektion och feedbackövningar
STEG 4 – DET SVÅRA SAMTALET
11 februari, kl. 09.00-16.00
-
Hinder, utmaningar och framgångsfaktorer
-
Bemöta och hantera emotionella reaktioner
-
Rollspel och praktiska övningar
-
Reflektion och feedbackövningar
UTBILDNINGENS LEDARE.
Johan Lindahl är utbildad fil.mag. i beteendevetenskap och har arbetat i 23 år med ledarskap, försäljning och marknadsföring. Sedan 2015 har Johan med + 1700 genomförda utbildningsuppdrag varit en av Sveriges mest anlitade föreläsare inom ledarskap, försäljning och personlig utveckling. Johan är även certifierad i GDQ och utbildad IDI – handledare.
Henrik Eklund är utbildad i master of Economics vid Handelshögskolan i Göteborg och genomfört en Executive MBA genom Mgruppen. Henrik har arbetat 17 år inom näringslivet varav 12 år i ledande positioner inom bank och bygg fördelat på Danske Bank, Swedbank och ED gruppen. Henrik är aktiv styrelseledamot. 2015 blev Henrik utsedd till årets ledare på Swedbank, region Öst. Henrik jobbar idag som VD på New Property.