DIPLOMERAD LEDARSKAPSUTBILDNING
EN BETEENDEVETENSKAPLIG LEDARSKAPSUTBILDNING.
ÖPPEN UTBILDNING
Ledarskap handlar om att maximera teamets förutsättningar och utveckla varje medarbetare till sitt bästa jag. I den här utbildningen kombinerar vi därför beteendevetenskapliga aspekten av ledarskapet med praktiska tillämpningar.
Du får ta del av konkreta verktyg för hur du får människor med dig istället för emot dig. Hur du utvecklar dina medarbetare till sina bästa jag. Och hur du bygger starka team där summan av delarna är både bättre och starkare än delarna var för sig.
BAKGRUND
Ledarskap handlar om att maximera teamets förutsättningar och utveckla varje medarbetare till sitt bästa jag. I den här utbildningen kombinerar vi därför beteendevetenskapliga aspekten av ledarskapet med praktiska tillämpningar. Du får ta del av konkreta verktyg för hur du får människor med dig istället för emot dig.
Hur du utvecklar dina medarbetare till sina bästa jag. Och hur du bygger starka team där summan av delarna är både bättre och starkare än delarna var för sig.
MÅLGRUPP
Utbildningen vänder sig till dig som är intresserad av att utveckla ditt ledarskap och vill ha konkreta verktyg för hur du ska coacha på beteende, skapa beteendeförändringar, samt bygga starka team som presterar och har roligt på jobbet.
TESTVERKTYG OCH ANALYSER
IDI (Interpersonal Dynamics Inventory) är en beteendeprofil som ger dig insikt om hur du uppfattas av andra människor, en ökad förståelse för andra människors beteende, samt konkreta råd för att utveckla din samarbetsförmåga med andra.
GDQ (Group Development Questionnaire) bygger på Susan Wheelans välkända IMGD (Integrated Model of Group Development). GDQ identifierar vilken fas ledningsgruppen befinner sig i och vilka parametrar gruppen behöver utveckla för att bli ett högeffektivt team.
Kostnad OCH ANMÄLAN
Anmälan sker till johan@framgangsrikforsaljning.se senast 10 september 2025. Kostnad: 24 900 kr exkl. moms.
UTBILDNINGENS INNEHÅLL.
STEG 1 – INDIVIDEN OCH GRUPPEN
25 september kl. 09.00-16.00
-
Personlighet och beteende
-
Styrkor och svagheter i ditt beteende
-
Anpassning till olika beteendestilar
-
Hantera stress
-
Bygga framgångsrika team
-
Värderingar och spelregler
-
Tillit och psykologisk trygghet
-
Reflektion och feedbackövningar
STEG 2 – GRUNDA LEDARSKAPET I DIG SJÄLV
15 oktober, 09.00-16.00
-
Vem är ditt ärliga jag?
-
Självledarskap – verktygslåda
-
Sju valda sanningar och om ledarskap
-
Det omtänksamma ledarskapet
-
Prioriteringsverktyg
-
Tanka mental energi
-
Reflektion och feedbackövningar
STEG 3 – FÖRÄNDRING OCH UTVECKLING
13 november, kl. 09.00-16.00
-
Var är ni? Vart ska ni? Hur ska ni ta er dit?
-
Involvering och delaktighet
-
Utveckla medarbetare till sitt bästa jag
-
Att gå från ord till handling
-
Förändring, utveckling och trygghetszon
-
Kommunikation, uppföljning och konsekvens
-
Reflektion och feedbackövningar
STEG 4 – DET SVÅRA SAMTALET
8 december, kl. 09.00-16.00
-
Hinder, utmaningar och framgångsfaktorer
-
Bemöta och hantera emotionella reaktioner
-
Rollspel och praktiska övningar
-
Reflektion och feedbackövningar
UTBILDNINGENS LEDARE.
Johan Lindahl är utbildad filosofie magister i beteendevetenskap, med inriktning psykologi och har arbetat 24 år med ledarskap, försäljning och marknadsföring. Sedan 2015 har Johan med 1800 genomförda föreläsningsuppdrag varit en av Sveriges mest anlitade föreläsare inom ledarskap, försäljning och personlig utveckling. Johan har även skrivit storsäljande böcker och är certifierad i GDQ och utbildad IDI handledare.
Henrik Eklund är utbildad i master of Economics vid Handelshögskolan i Göteborg och genomfört en Executive MBA genom Mgruppen. Henrik har arbetat 17 år inom näringslivet varav 12 år i ledande positioner inom bank och bygg fördelat på Danske Bank, Swedbank och ED gruppen. Henrik är aktiv styrelseledamot. 2015 blev Henrik utsedd till årets ledare på Swedbank, region Öst. Henrik jobbar idag som VD på New Property.